在這裡，大致叮嚀想到酒店上班的妹妹，了解一些酒店的文化跟疑惑。
1．酒店是否有保障收入：
翻開很多報身廣告或是經紀人的網頁，
總會看到週薪的收入或是保障底薪多少，是不是很吸引人呢?
妳真的以為在酒店上班就有這麼可觀的收入嗎？
當然還是要穩定上班，畢竟沒有上班就沒有錢，所以正常的天數是必要的。
2．在酒店上班得外在條件好才會上的好？
那可不一定了，大多數酒店的紅牌真的不會是最漂亮的那一個。
有些妹妹外在條件普普，一樣能上的很好。
為什麼呢?因為在酒店上班外型固然很重要但不是絕對。
不管什麼類型的妹妹，手腕是在酒店生存的不二法門。
除了在包廂內營造愉快的氣氛，在最短的時間內了解客人，
今天到酒店喝酒的心情及需求。
讓客人對妳印象深刻，記住妳的名字，
當客人下次來時，一定會再來點妳的檯，這就是回客。
回客多，點檯一定多，收入相對也多。
3．在酒店上班一定要S嗎?
到酒店上班不一定要S，但是說實話，妳沒有S，妳的上檯率就會減低嗎?
錯了，整體條件才是重要的。
以便服店來說，很多初入酒店的新人，都覺得便服店消費高，
客人素質一定也不錯。
但是妳要知道，在便服店上班一定要搶框 (全場) ，壓力很大的，
因為沒有框，節數就少。
便服店營業時間較短，通常一兩點後只有少數的客人會去消費。
再加上，在便服店上班，客人是完全看不到妳的。
妳是否能上檯，得看幹部的意思，一定要有幹部緣。
妳剛去，條件中等，S又不配合，縱使妳手腕再好，幹部不認識妳，
怎麼能知道妳在包廂裡坐檯的情況呢?
等有檯坐時，可能已經坐了冷板凳兩三個小時了 (都快下班了) ，
因為沒酒店公關小姐了，才輪得到妳。
等到幹部知道妳有手腕留住客人時，妳或許已經被公司下檔了。
(跟著經紀人的小姐一定被下檔，沒有店家要做賠錢的生意)。
就算沒被下檔，妳可能已經貼了半個月或者一個月的計程車錢…
(下檔：
就是離職，你跟著經紀人，店家就必須支付你經紀人的經紀費，節數不夠，
公司就會要求妳的經紀人不讓妳來上班了，畢竟，沒有一家店會做賠本的生意)
條件優的妹妹，幹部很容易注意到妳，就算妳並沒有S，也能到處秀檯
(秀檯十分鐘，讓妳認識客人)
所以整體條件，才是在便服店上的好的不二法則，外貌好，
有配S也只不過是第一先決條件而已，
沒有配S的妹妹並不是不會賺到錢，
是必須付出更多心力在經營幹部客人這一塊罷了。
也許妳會認為酒店怎麼這麼現實呢？
但，這就是酒店文化......所以才需要專業的酒店經紀人-羅伯幫您規畫
所以，想在酒店獲得高收入的方法，除了外在條件。
酒店經紀羅伯一直強調的，就是手腕 (手腕是可以學習的) ，
加上用心、努力、耐心與積極的態度。
聰明的人就是縮短在酒店上班的時間。
但切記，別沾染到壞習慣也很重要哦。
想獲得一份高收入，就一定不會是一份輕鬆的工作，
妳有把握不受到挫折，依然用積極正面的態度去努力？
面對酒店現實的文化，妳真的能全然接受？
所以想到酒店上班的妳，先好好思考。
妳為什麼要來這個環境？
妳是否能堅持目標全身而退？
做好心理準備跟建設時，再到八大行業搶錢吧。
人生的遺憾不在過去，
而是有夢想與想做的事，到死都沒有實踐
懂得把握時間，人生才不會有遺憾
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