2005年勞退新制上路後,雇主每月須為勞工提撥,至少6%的薪資到勞工個人帳戶,勞退基金去年全年收益逼近1100億元,其中,新制部分高達515.4億元,以目前1083萬3893個勞退新制帳戶來計算,平均每位勞工專戶,可以提撥4757元,勞金局預計在3月前,分配到勞工的個人帳戶中。
勞退新制規定,雇主每月須為勞工提撥6%薪資到勞工個人帳戶,勞工並可另外自行提撥,最高6%的退休準備金,合計最高為12%。帳戶內的提撥金由勞金局統籌投資運用,每年分配盈虧到勞工帳戶,勞工要等60歲退休或死亡時才能領回。
而根據統計,去年基金投資累計收益,8月時一度高達1080億元左右,不過11月受美國總統大選影響,亞股萎靡,基金收益下跌,但12月股市回穩逐漸回補,最後勞動基金全年收益,以約1095億元(收益率約3.23%)坐收,較2015年的-0.24%成長許多,以目前1083萬3893勞工專戶而言,平均每戶可提撥4757元。不過,勞金局也表示,4757元是平均數字,因為每個勞退新制勞工提撥的金額不同,參加基金運用的金額也不一樣,分紅的收益,也會有差異,最終還是要以匯入個人帳戶的金額為準。
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